十博体育官网顺利完成2022年度技能人才自主评价工作

2022-12-02



为全面落实十博体育官网娱乐“千名人才”战略,实现对十博体育官网娱乐内高水平技能人才的培养与激励,11月30日,本年度技能人才自主评价工作圆满结束。314名技能人才脱颖而出,顺利取得技能等级证书。持证人员中:初级工105人,中级工143人,高级工56人,技师7人,高级技师3人。取证人数较去年增加97人,增幅达44.7%。





从今年下半年起,十博体育官网人力资源部会同十博学院、各单位积极开展技能人才评价准备工作:

扩大职业评价范围,新增呼叫中心服务员、智能楼宇管理员、会展设计师、西式面点师等四个职业并通过省级资质审核;

扩大人员获评范围,在原有4家试点单位基础上,吸纳十博科技企业、十博文体企业等相关职业人员参加考评;基于岗位需求,将部分职业(工种)参加范围扩大至派遣员工;

打通组织间人才评价壁垒,鼓励有关单位承接十博体育官网娱乐范围内某一职业(工种)的全部考评工作,充分发挥组织的专业优势和资源能力,增强组织间业务协同和人才贯通式发展;

创新考评模式,设立青岛、台州、烟台、养殖工船等多个考点,引入在线视频考评模式,在保障生产经营的同时满足各地考生评价需求;

进一步完善考务规则,扩大校企合作规模,最大程度确保考试内容的专业性和考试程序的公正性。

在考评环节中,科学的考评设计使技能员工的专业技能水平得到充分彰显。参考人员高度重视、积极准备,展现了奋发向上的精神面貌。通过各类考试,对技能人员的专业常识、技能水平、解决问题能力、核心业绩与创新成果、技能传帮带等方面素质进行了充分考察,一大批高水平技能人才脱颖而出。

下一步,十博体育官网将在推进技能人才聘用工作的基础上,将技能人才自主评价工作与技能人才职业发展晋升相结合,积极鼓励“以考促培”,加快研究“新八级”制度在十博体育官网娱乐落地,为技能人才营造良好的成长氛围。同时,结合十博体育官网娱乐职级管理办法与相关实施细则,全面拓宽技能人才发展通道,有效匹配十博体育官网娱乐“千名人才”战略工程落实落地。




投稿:十博体育官网娱乐人力资源部

编辑:王照宇

审核:徐春燕



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