人力资源开发管理岗

  • 发布日期: 2018-09-06
  • 截止日期: 2018-12-17
  • 工作地点: 青岛
  • 工作经验:
  • 最低学历:
  • 性别:
  • 工作性质:
主要职责
  1. ? 研究十博体育官网娱乐人力资源开发与提升的工具与方法,创新十博体育官网娱乐人才开发与提升项目,负责人才测评、各条线岗位胜任力模型开发、岗位胜任力评价、中长期激励、职业发展激励等人才开发项目的理论研究、方案制定及具体实施工作,提升十博体育官网娱乐人才胜任力水平; ? 研究十博体育官网娱乐人才梯队建设,负责十博体育官网娱乐人才梯队的选拔培养方案的制定、具体实施以及效果评价等工作,打造十博体育官网娱乐专业化人才梯队; ? 研究、组织建立十博体育官网娱乐员工职业发展通道建设,开展岗位职级体系设定、任职资格体系建立等员工职业生涯管理工作,激励员工成长; ? 承担干部考核管理岗B角工作; ? 完成领导交办的其他工作。
任职资格
  1. ? 本科及以上; ? 人力资源、劳动经济、心理学、企业管理等相关专业。 ? 熟悉劳动关系相关政策、法律及法规,掌握和熟悉先进的人力资源管理理念、方法及工具。 ? 3年相关工作经验。 ? 具有较强的沟通协调能力和管理能力; ? 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉劳动关系管理流程; ? 具有较强的研究、分析判断与归纳能力; ? 熟练使用办公App及相关的人事管理App。
联系方式
  1. 邮箱:rlzyb@qdgxjt.com
  2. 电话:0532-83093727
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